Külső munkáltatásban vesznek részt az EVSZ-es fogvatartottak Fajszon.
A cég október hónapban kereste meg az intézetet külső foglalkoztatásra. Kezdetben 5 és 10 EVSZ-es, társadalmi kötődés programban részt vevő, és alacsony biztonsági kockázati besorolású fogvatartott dolgozott a cégnél, majd ez a szám is bővült: ma már 15-en vesznek részt a munkálatokban. Az intézet a felügyeletet biztosítja, a cég a szállítást, étkezést, munka- és védőruhát. A fogvatartottak reggel 6-kor indulnak a munkahelyre, és 16 óráig dolgoznak, majd visszaérkeznek az intézetbe.
A Pata József Gépipari Kft. egy 1993 óta működő családi vállalkozás. A cég Bács-Kiskun Megye egyik legjelentősebb, a 2013. évre közel 3 milliárd forint könyvszerinti értékkel bíró, átlag 85-95 alkalmazottat foglalkoztató ipari vállalatává nőtte ki magát. Főként hidegen sajtolt, préselt, valamint pont- és kötőelem hegesztéssel ellátott, továbbá felületkezelt személygépkocsi karosszéria elemeket, illetve egyéb fémtermékeket gyártanak.
A fogvatartottak a munkát a cég nagy teljesítményű, egyedi igényei szerint kialakított gyártó berendezésein a legmodernebb munkavédelmi, termelési és működési elvárásoknak teljes körűen megfelelő üzemcsarnokaiban végzi.
A társaság fő tevékenységi profilja autóipari sajtolt és hegesztett karosszéria elemek gyártása fémmegmunkálással és felületkezeléssel. A fogvatartottak az acéllemeztáblák, a tekercses acéllemezek megfelelő méretre, formára történő darabolási munkáiban vesznek részt, valamint az alkatrész hidegen alakítása, sajtolása, lyukasztása, kalibrálása, szétvágása a feladatuk.
A cég legjelentősebb partnere a Magyar Suzuki Zrt., melynek 1992-es indulásától kezdve beszállítói. Az autógyár által eddig Magyarországon gyártott összes modellhez, évente közel 30 millió darab alkatrészt készítenek.
A fogvatartottak reintegrációja szempontjából az egyik legkiemelkedőbb a külső munkáltatás, hiszen az elítéltek a civil élethez legjobban hasonlító élethelyzetben dolgozhatnak. Civil környezetben, az intézet területén kívül, felügyelet mellett önállóan végzik a munkájukat a cég szakemberei irányításával. A szabadulás után már tapasztalattal, alkalmazkodóbban tudnak munkát vállalni, beilleszkedni a civil életbe.