Ahogy minden büntetés-végrehajtási intézetben, úgy az országos parancsnokságon is értékelték az elmúlt év tevékenységét a szervezet vezetői. Az állományértekezletet február 26-án, a Fővárosi Bv. Intézet Venyige utcai objektumának színháztermében tartották.
A 2015. évet értékelő állománygyűlésen Csóti András bv. altábornagy, a büntetés-végrehajtás országos parancsnoka részletesen beszámolt a szervezet tavalyi évben elért eredményeiről, a BvOP állományának szakmai munkáját pedig kiválóra értékelte:
– A kiváló jelző, amelyet a tavalyi év munkájára használok, nem tőlem származik, hanem dr. Pintér Sándortól, Magyarország belügyminiszterétől. Ezt az értékelést, a felügyeletünket és irányításunkat közvetlenül ellátó Tasnádi László államtitkár javaslata és egyetértése mellett kaptuk meg a belügyminisztertől. Erre az értékelésre és a mögötte lévő teljesítményre is büszke lehet az állomány – emelte ki Csóti András. A kiváló minősítésben természetesen benne van valamennyi büntetés-végrehajtási szerv, benne van több mint nyolcezer munkatárs munkája, és természetesen benne van a büntetés-végrehajtás országos parancsnokságán tevékenykedő valamennyi kolléga munkája is – tette hozzá.
Az országos parancsnok jelentős sikerként könyvelte el, hogy 2015. január elsején hatályba lépett a 2013. évi CCXL. törvény, vagyis a Bv. kódex, de legalább ilyen nagy jelentőségű volt az új Hszt., a rendvédelmi életpályamodell bevezetése is. Kiemelte, hogy az elmúlt év teljesítményére teljes joggal lehet büszke a magyar büntetés-végrehajtási szervezet, kiváltképpen azért, mert a tavalyi évben rengeteg új feladattal kellet szembesülni. A bv. szervezet a migrációs krízis kezelésében, ebben a kritikus helyzetben is helyt tudott állni, bebizonyította, hogy megszolgálta a kormányzati bizalmat. Ugyanakkor a migráció jelenlegi lassulása ellenére fel kell készülni arra, hogy a helyzet ismét kiéleződhet – hangsúlyozta az altábornagy.
A közvetlen irányítása alá tartozó szakterületekkel kapcsolatban az ellenőrzési és a kommunikációs tevékenységet is előremutatónak és megfelelőnek értékelte, míg a Stratégiai Elemzési és Tervezési Főosztály tudományos, egyre több belső kezdeményezéssel tarkított szakmai munkáját is elismerésre méltónak nevezte.
Ezt követően, mivel Lajtár József bv. vezérőrnagyot, az országos parancsnok gazdasági és informatikai helyettesét halaszthatatlan szolgálati feladatai elszólították, a gazdasági szakterületre vonatkozó értékelést is Csóti András ismertette a jelenlévőkkel. Előadásából kiderült, hogy a tavalyi év gazdálkodása során soha nem látott nagyságrendű költségvetési forrást tudott felhasználni a szervezet, amelynek köszönhetően fejlesztések sora valósulhatott meg. A Műszaki és Ellátási Főosztály koordinálásával előremutató munka folyt az adott szakterületen, amelyet a már megvalósult és a közeljövőben megvalósuló férőhelyek előkészítése is bizonyít.
A magyar büntetés-végrehajtás előtt soha nem látott lehetőséget jelentenek a közeljövő férőhelybővítési beruházásai. A büntetés-végrehajtási intézetek konyháinak üzemeltetése és a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal őrzött szállásain lévők élelmezése is komoly eredmény volt tavaly. Az országos parancsnok a központi ellátás bővülését, a mosatási szolgáltatás fejlesztését, illetve a gazdasági társaságok működését is kiemelkedőnek nevezte.
– Az egyenruházati bolt méltó a magyar rendészeti szervekhez és méltó a büntetés-végrehajtáshoz is. A Bv. Holding Kft. eredményesen szervezte, felügyelte a saját szervezettel történő kapcsolattartását és megfelelően koordinálta a társ szervekkel való együttműködést is. Az ideiglenes biztonsági határzár építése kapcsán kifejezetten magas színvonalú egyeztető, beszerző, szerződést kötő és teljesítési munkát végzett – húzta alá.
Az informatikai szakterülettel kapcsolatban elmondta, hogy a reintegrációs őrizet bevezetése mind szakmai, mind a technikai-technológiai hátterét tekintve nagyon jól szervezett, nagyon jól kivitelezett és eredményes volt. De a vártnál rövidebb idő alatt, és kifogástalan színvonalon valósult meg a fogvatartotti mobiltelefon-rendszer is.
Majd dr. Tóth Tamás bv. vezérőrnagy, a büntetés-végrehajtás országos parancsnokának általános helyettese az általa vezetett szakterületek munkáját értékelte. A Koordinációs Főosztály a szervezet nemzetközi kapcsolatait eredményesen szélesítette, számtalan konferencia és delegációs látogatás bizonyítja munkájuk sikerességét. A 2015-ös évben a jogi szakterület a jogszabályok véleményezését és a belső szabályzók előkészítését is pontosan látta el. Ellenőrzése során a Nemzeti Biztonsági Felügyelet az adatvédelmi munkát, míg a Magyar Nemzeti Levéltár az irattári munkát értékelte kitűnőnek.
Schmehl János bv. dandártábornok, az országos parancsnok biztonsági és fogvatartási helyettese évértékelésében kiemelte: a felügyelete alatt álló szakterületeknél tervezet feladat nem maradt el. A Biztonsági Szolgálat az új Biztonsági Szabályzatot, az előállítással kapcsolatos országos parancsnoki szakutasítást, valamint a műveleti csoportok szabályozását is felülvizsgálta, illetve az események jelentési szabályzatát is átdolgozta. A Fogvatartási Ügyek Szolgálatával kapcsolatban a TÁMOP projekt, a pártfogói tevékenység vagy a reintegrációs őrizet sikerét emelte ki. Schmehl János hangsúlyozta továbbá, hogy a Központi Szállítási és Nyilvántartási Főosztály az országos parancsnokság iratforgalmának döntő többségét, közel 60 százalékát kezeli, míg az Egészségügyi Főosztály sokszínű tevékenysége közül a Semmelweis Orvostudományi Egyetemmel kötött szakorvosi akkreditációt, mint az orvoshiány megszüntetésének fontos lépését emelte ki.
Csóti András bv. altábornagy zárszavában a parancsnokság 2015. évi munkáját kiválóra minősítette. – Elsimerésemet és köszönetemet fejezem ki a parancsnokság teljes személyi állományának, büszkeséggel tölt el, hogy ennek a szervezetnek a parancsnoka lehetek – fogalmazott.
A 2016-os év fő feladatának a börtönépítési program folytatását nevezte, amely mellett fontos a fogvatartotti foglalkoztatás és munkáltatás további bővítése, az elítéltek társadalmi reintegrációjának folyamatos elősegítése, a szervezet állománymegtartó képességének és toborzási tevékenységének fokozása, az állomány célirányos felkészítése és oktatása, illetve az ellenőrzési feladatok végrehajtása is.
